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Vous cherchez un défi stimulant et passionnant? Joignez-vous à notre équipe et faites partie de l’avenir. Envoyez votre CV à HR@oberfeldsnowcap.com

 

CE QUE DISENT LES MEMBRES DE NOTRE ÉQUIPE

« Oberfeld Snowcap offre une opportunité inégalée d’être exposé à toutes les facettes de la location et des services-conseils pour les détaillants. Avec sa combinaison de vétérans de l’industrie et d’étoiles montantes, l’atmosphère chez Oberfeld Snowcap présente aux nouveaux employés l’opportunité de collaborer sur des projets complexes mais gratifiants qui permettront de définir la suite de leur carrière.

Le meilleur aspect à propos d’Oberfeld Snowcap est sans aucun doute les gens. Vos collègues vous inspireront et vous pousseront à vous dépasser professionnellement. Vous arriverez chaque matin stimulé et enthousiaste de collaborer avec votre équipe et vous serez étonné de ce que vous accomplirez ensemble. »

Braden Halpin

 

« Travailler chez Oberfeld Snowcap est plus qu’un choix de carrière, c’est un mode de vie. Oberfeld Snowcap vous enseigne comment mener vos tâches journalières avec intégrité et respect tout en gardant les besoins et intérêts de vos clients au haut de votre liste de priorités. »

Adam Lieberman

 

«Le meilleur aspect d’Oberfeld Snowcap est les gens qui y travaillent. Notre industrie peut parfois être particulièrement stressante d’où l’importance d’avoir une équipe avec qui parler, faire des remue-méninges et partager des rires. Notre entreprise est composée d’une riche diversité d’individus et de personnalités qui nous donne envie de rentrer au travail chaque matin.

Les personnes désireuses de bâtir une carrière gratifiante en affaires devraient se joindre à l’entreprise. Nous sommes privilégiés de pouvoir voyager et participer à des conférences et colloques, nous jouissons d’une autonomie quasi-totale dans notre travail et la résolution de conflits et nous avons la chance de rencontrer des entrepreneurs parmi les plus brillants et prospères du pays. »

Kathleen McGuigan

 

« J’apprécie travailler dans un environnement de travail où l’opinion de chacun compte, c’est ce que m’offre Oberfeld Snowcap – une entreprise dédiée à ses employés et qui continue d’évoluer et d’améliorer sa culture »

Jessica Millet

 

« Oberfeld Snowcap se soucie véritablement du bien-être de ses employés et les place toujours au premier plan. Nous travaillons FORT, mais le travail chevronné est toujours honoré, respecté et apprécié. »

Robert Weinberg

 

« Une de mes meilleures expériences chez Oberfeld Snowcap était ma première conférence ICSC à Toronto. Je suis montée par l’escalier roulant et en me retournant j’ai aperçu notre énorme kiosque. À ce moment j’ai compris la place qu’occupe Oberfeld Snowcap dans le marché; l’équipe entière d’Oberfeld Snowcap était non seulement la plus grande mais également la plus occupée! »

Sylvie Bergeron

Postes disponibles

  • Agent immobilier commercial

    Calgary, Montréal, Toronto, Vancouver

    Oberfeld Snowcap grandit! Nous sommes à la recherche d’agents immobiliers commerciaux à travers le pays!

    Fondée il y a 40 ans, Oberfeld Snowcap est une firme de services-conseils en immobilier commercial axée sur la représentation des locataires, la planification stratégique, la location de propriétés ainsi que la vente immobilière.

    Nous considérons notre équipe de professionnels chevronnés comme notre plus grand atout. Leur expertise inégalée et leur compréhension globale du marché nord-américain nous permet d’aborder tous projets de façon stratégique afin de toujours offrir le meilleur rendement pour chaque transaction immobilière.

    À l’heure actuelle, Oberfeld Snowcap représente plus de 250 prestigieuses marques locales, nationales et internationales.

    Pourquoi joindre Oberfeld Snowcap:

    • Notre mission est l’excellence. Notre objectif est de fournir des services consultatifs innovateurs et immobiliers afin d’offrir une rentabilité et une valeur de marque accrue à nos clients.
    • Nous attirons et développons les gens de grand talent – notre équipe est notre atout le plus important!
    • Forte présence établie à travers tous les sites commerciaux.

    Ce que nous recherchons:

    Nous acceptons les candidatures de tous les niveaux d’expérience dans le secteur de l’immobilier commercial. Un permis en immobilier commercial en vigueur est requis pour ce poste.

    Nous cherchons des candidats possédant d’excellentes aptitudes en communication et négociation, et désireux de promouvoir et représenter l’image de marque et la culture d’Oberfeld Snowcap.

    Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. En raison du nombre important de demandes, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien.

    Veuillez envoyer votre curriculum vitae à : HR@oberfeldsnowcap.com

  • COURTIER – SERVICES IMMOBILIERS

    Montréal

    APERÇU DU POSTE

    Relevant du Vice-président des services immobiliers du Québec, le titulaire du poste participera à la génération de revenus futurs en entretenant des relations avec les clients actuels et les propriétaires. Il offrira des services-conseils immobiliers et de négociation afin de conclure des contrats de location avec les représentants de sites commerciaux. Pour le compte du client et en collaboration avec les propriétaires et développeurs, le titulaire devra administrer et gérer toutes les étapes du processus transactionnel, de la création de stratégies de pénétration du marché, à la négociation du bail en passant par l’analyse et la sélection des sites.

    Le candidat idéal possède d’exceptionnelles compétences organisationnelles et de gestion du temps ainsi qu’une excellente mémoire et la capacité de se rappeler facilement des dates, faits et déclarations.

    LES RESPONSABILITÉS DU COURTIER COMPRENNENT (sans se limiter à) :

    • Relations-clients : établir et entretenir des relations productives et professionnelles avec l’équipe des comptes clients assignés.
    • Coordonner l’implication du personnel d’Oberfeld Snowcap y compris les ressources de support, de service et de gestion afin de répondre aux objectifs de performance et aux attentes des clients.
    • Participer aux négociations immobilières, identifier et présenter des propositions aux clients assignés et comprendre parfaitement leurs besoins et objectifs.
    • Participer aux efforts de développement de solutions qui répondent le mieux aux besoins des clients, tout en coordonnant l’implication du personnel de la firme requis.
    • Évaluer, clarifier et valider de manière proactive et continue les besoins des clients.
    • Contribuer à atteindre les objectifs de vente et les objectifs stratégiques établis par les clients assignés.
    • Chercher et développer des relations avec de nouveaux clients en faisant la prospection et la présentation de propositions d’affaires convaincantes.

    RESPONSABILITÉS ET MESURES DE PERFORMANCE

    • Contribuer à atteindre les objectifs de rentabilité définis pour les comptes stratégiques assignés.
    • Collaborer avec le client pour élaborer et présenter un plan stratégique immobilier personnalisé, conforme aux normes de la firme.
    • Maintenir les standards de satisfaction du client.

    COMPÉTENCES, EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

    • Permis de courtier immobilier commercial.
    • Compétences exceptionnelles en communication et en négociation.
    • Maîtrise des applications MS Office (notamment Excel, Word, Outlook et PowerPoint).
    • Fortes compétences quantitatives et analytiques.
    • Grand sens de l’organisation, efficacité et souci du détail.
    • Parfaitement bilingue (français et anglais) avec de fortes compétences en communication et à travailler en équipe.
    • Possibilité de voyager, avec permis de conduire valide et véhicule fiable.

    Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une brève lettre d’accompagnementexpliquant votre intérêt et vos aptitudes à occuper ce poste à hr@oberfeldsnowcap.com, en faisant référence à la position dans l’objet de votre courriel.

    Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.